¿Contrato a plazo o indefinido? Una decisión de cada empresa
Si buscas formar equipos a largo plazo, el contrato indefinido es la mejor opción. Si el futuro del proyecto es incierto, a plazo puede ser más conveniente.
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Para mitigar riesgos, procura hacer una auditoría de la respectiva documentación. Garantiza el cumplimiento de las obligaciones legales y previene caos.
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Repacta nuevos plazos, condiciones y formas de pago. La reorganización concursal es una vía para cuidar un negocio y evitar la insolvencia y despidos.
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